第60章 年輕的醫生

蔡志遠看了看付晨：「我們要參加審判遊戲，年輕的醫生會有體能上的優勢。

「再怎麼醫術精湛的醫生，首先他得活得久，才能為社區發光發熱。」

付晨有些猶豫：「是嗎？那我們也可以選擇壯年的醫生，比如40歲左右的吧？

「年輕人不見得身體素質就好，中年人也不見得身體素質就差。

「而且，雖說體力好的人在遊戲中會有一定的優勢，但這也並不絕對，很多時候年長者的經驗和智慧或許更加重要。」

李仁淑打斷了兩人的討論：「好，醫生的話題我覺得討論到這裡就可以了。至於具體是要年輕的醫生還是年長的醫生，時間還很充裕，大家可以慢慢考慮。

「總之，最後是投票決定的。

「還有沒有其他的提議？」

楊雨婷想了想：「或許，也不一定非得是醫生，也可以是護士呢？

「相較於醫生，護士在照顧傷者等基礎醫療手法方面是不是會更好一點？

「很多醫生可能隻負責開藥，像包紮、急救之類的手法，或許早就生疏了，真不見得比護士更好。

「而且我覺得性別也沒必要限制，如果只是要醫療人員的話，具體是男是女也沒區別吧。

「按照社區規則說的，我們可以提要求，但這些要求不見得全都能滿足。社區也是在一群新玩家裡，篩選和我們要求最為相近的。

「那是不是我們提出的要求越模糊，社區的篩選範圍就越廣，主要的篩選條件就更容易被滿足呢？

「比如，我們隻要『急救手法很好的醫療人員』，那麼相較於『年輕的男醫生』這種說法，是不是能選到專項能力更強的新成員呢？」

付晨點了點頭：「嗯，也有道理。」

蔡志遠有些無奈地看了看他：「不行，必須是男的。」

汪勇新點頭：「我同意，必須是男的，社區的男女比例必須是6:6。」

江荷不太服氣：「這有什麼所謂呢？我們又不是一對一的相親節目。

「還是說你們覺得女人一定比男人差？」

蔡志遠有些無語，解釋道：「我們要儘可能確保社區的多元化，性別、年齡、職業，各個維度都要儘可能區分開。

「因為我們不確定未來還會遇到怎樣的生死遊戲，我們越是保持羣體的多元化，就越能羣策羣力。

「越是趨同，就越是容易陷入羣體誤區。」

李仁淑又看了看其他人：「還有其他的提議嗎？秦瑤，你可以再想一種。」

秦瑤指了指自己，有些詫異：「啊？我嗎？我贊同醫生。」

李仁淑追問道：「除了廚師，醫生，護士之外，再想想還有沒有別的。」

秦瑤有些被難倒了，她緊皺眉頭思索片刻之後說道：「那要不，特種兵怎麼樣？

「雖然我們已經有曹警官了，但能打的人多一些總沒什麼壞處吧。

「到目前為止大多數遊戲都禁止暴力行為，但萬一之後有個遊戲允許暴力行為呢？

「遊廊的規則五花八門，什麼都可能會有。真出現那種情況的話，我們就可以贏得不費吹灰之力。」

眾人又討論了一會兒，各自的說法都有道理，暫時難以形成統一的意見。

李仁淑輕輕地敲了敲桌子：「好了，大家的意見我們已經充分了解。

「大家回去再好好想想，私下裡也可以商量商量。

「今天晚上，我們再開一次會，進行正式的提案和投票。」

討論了這麼長時間，眾人也有些累了，離開長桌各自去活動。

蔡志遠在桌下輕輕地扯了扯付晨，做了個手勢：「來。」

……

……

蔡志遠帶著付晨來到三樓，找了個偏僻的房間，看看四下無人之後，順手鎖上了門。

付晨有些詫異：「怎麼了，怎麼緊張兮兮的。」

他感覺之前在討論的時候，蔡志遠就有些不高興，但卻不明白蔡志遠為什麼不高興。

蔡志遠在沙發上坐下，有些無奈地說道：「付晨，你現在是我們這個社區實質上的組織者和領導者。

「所以你說話之前，能不能多想一想。

「就一點政治意識都沒有嗎？

「你該不會以為，每次隻要把大家喊到一起，讓每個人都自由發言，你做一下記錄，大家投票表決，然後問題就解決了？你作為組織者和領導者的工作就完成了？」

付晨微微皺眉：「難道不是嗎？

「我們社區裡有12個人，本來就需要同舟共濟，當然要儘可能照顧到每個人的意見。

「我就算是組織者，也不能搞一言堂吧？

「我不想那麼幹，再說，我也沒那個能力。」

蔡志遠似乎有種雞同鴨講的無奈，他有些煩躁地想了想，然後說道：「好吧，我之前沒跟你說過這些，是因為我覺得你應該具備這樣最基本的政治素質，就像1+1=2一樣，是不言自明的常識。

「但現在我越來越意識到，很多人是沒有這種常識的。

「好，我們先不扯那麼遠，回到今天的問題。

「我為什麼要求必須是年輕的男醫生？壓根不是因為身體素質的原因，那只是說給別人聽的藉口。

「真實的原因是，年長的男醫生，會不利於社區的穩定。」

付晨有些震驚，這話對他來說有些天方夜譚了：「年長的男醫生不利於社區的穩定？這話是從何說起？」

蔡志遠嘆了口氣：「聽好，付晨，下面這些話，我隻會跟你說一次。

「你能理解就理解，不能理解，那就多想幾遍。

「如果你不認同，當然也可以，但你一定要想清楚，我們每個人的一個微小的行為，都可能讓這個社區發生翻天覆地的變化。

「我先問你，按照社區的規則，任何議案，注意，是任何議案，隻要超過7票就會通過並執行。

「社區可以看成是一個小社會，那麼它最穩定、最安全的架構是什麼樣的？」

付晨想了想：「當然是12個人擰成一股繩，羣策羣力，勁往一處使。」

蔡志遠反問道：「那可能嗎？

「我們12個人是蜂羣嗎？難道彼此之間沒有利益衝突、沒有觀念差異嗎？

「如果兩人之間出現矛盾怎麼辦？你可能會說，調停。如果調停無效怎麼辦？就束手無策開擺嗎？

「任何體系的穩定性，不能在順境時考慮，只能在逆境時考慮。

「因為順境的時候，大家都是你好我好，一團和氣，像過家家一樣簡單地管理一下就可以了。

「但逆境的時候，所有的矛盾都會爆發出來。

「為了保住底線，我們必須建立一個在所有人都反對所有人的極端惡劣情況下，仍舊能儘可能維持穩定的管理系統。

「如果你讓12個人擁有十二等分的話語權，那麼最後的結果就是沒人能做成任何事情。

「這就好像你開公司，必須得有一個人成為大股東，掌握絕對的投票權。如果你把權力等分，那麼這家公司就一定會破產，沒有任何意外。」