第1216章 初一十五，投石問路

秦唐市委組織部的人事調整方案的草稿，出臺了。

任海風將方案提交到夏想手中時，心裏就知道肯定在夏〖書〗記手中通不過。

因為人事方案的調整幅度很小，幾乎都是原地未動，也是實在是沒法動，一動，章國偉精心佈置多年的局麵就被打破了，而且還有可能推倒多米諾骨牌，引發連鎖反應。

還有一點，夏想只是讓他出臺方案，沒有任再具體暗示，他摸不透夏〖書〗記的〖真〗實想法，畢竟他和夏想之間的關係有點疏遠，而且此次又沒有粱秋睿出麵暗示，就讓任海風一頭霧水，實在不知道該如何出臺草稿。

隻好非常保守地將個別年齡到點的區縣一把手擬退到二線，然後下麵的副職遞進。

實際上，相當於還是章國偉時代的佈局一點也沒有變動，說是調整，和沒調整沒有兩樣。

果然，當任海風將草稿遞交到集想手中之後，夏想隻看了幾眼，就放到一邊，問了一句:“海風，你擔任組織部長有幾年了?”

任海凡心裏一翻騰，夏〖書〗記是以省委常委的身份和他討論他目前到工作了?也是，省委常委，對他的前途有直接的影響力，他想不重視都不行。

話又說回來，他原先在牛城擔任市委組織部長，來到秦唐還是擔任組織部長，先後在組織部長的崗位上快7年了，再不向上動一動，就危險了。

但又不知道該如何回答夏想的問題，因為夏想肯定不會有提拔他的心思，遲疑一下，還是答道:“夏〖書〗記好記性，我在秦唐擔任組織部長就快摔了。”

任海風既想聽夏想在這個問題上深入交談下去”甚至最好透露出一些省裏的最新人事動向，又怕夏想在這個問題上糾纏，讓他左右為難，不想夏想只是提了一提，又岔開了話題。

“海風，你工作能力有，工作態度也挺端正，資曆也夠了，差的就是一個機遇……”一點而過，吊足了任海風的胃。”夏想又落到了秦唐的人事調整上麵，“秦唐經濟發達，工作難度就大，所以在挑選幹部時，一定要慎重，要讓有才者居上，不但有才，還要有備，德才兼備纔是好幹部。好了，方案你先拿回去”再好好斟酌一番……”

話說得很委婉，實際上等於給任海風當頭一盆冷水全盤否決!

任海風拿著方案草稿，出了〖書〗記辦公室，向左，是他的辦公室，向下”是市長辦公室。猶豫片刻，他還是下樓而去，要和章國偉再具體協商一二。

章國偉正在辦公宴裏，一個人生同氣。

他也是才知道引發夏想連夜調動上百名〖警〗察，以清查娛樂場所為由”暗中打擊牛林廣的勢力的突擊行動，是因為牛林廣最終還是綁走了陳lì，他就氣得拍了桌子，罵了娘。